In-company trainingen
Ai-opener levert maatwerk aan organisaties bij het ontwikkelen van trainingen. Doel is aan te sluiten bij de actuele ontwikkelingsbehoeften van de organisatie.
Een in-company traject kan zich bijvoorbeeld richten op:
- het creëren van meer openheid en helderheid in de communicatie tussen afdelingen en binnen teams
- medewerkers met empathie leren luisteren, bijvoorbeeld als een klant of collega zich ‘agressief’ uit
- het leren formuleren van heldere verzoeken die je gesprekspartner motiveren om mee te werken
- het omgaan met tegengestelde belangen: van conflict naar synergie en van compromis naar win/win
Een trainingsformat dat zich al bij diverse organisaties heeft bewezen is de driedaagse training ‘Communiceren met hart voor de zaak’. Deze training wordt o.a. iedere twee weken gegeven voor leidinggevenden van L’Oréal in Parijs en Londen. Maar is ook ingezet bij een welzijnsorganisatie in Rotterdam, bij het Isala-theater, bij Milieudefensie en bij Vitae.
De training is ontwikkeld voor managers, leidinggevenden, beleidsmedewerkers en professionals die in hun werk veel communiceren en hun impact willen vergroten door te communiceren van hart tot hart. Het model van Geweldloze Communicatie is de rode draad bij deze training. Daarnaast worden Aikido-oefeningen gebruikt. Voor een brochure van deze training kun je hier klikken, voor contact hier.
Kijk in de webwinkel voor een ruim aanbod aan boeken, CD's, DVD's en spellen over Geweldloze Communicatie. Wat je vandaag bestelt, heb je meestal morgen in huis!
Vul hier je e-mailadres in voor de nieuwsbrief
over Geweldloze Communicatie:
