logo

Nadat alle 130 medewerkers van zorginstelling Cavent een workshop van 3 dagdelen in Verbindende Communicatie hadden gevolgd werden 20 medewerkers uitgenodigd om ook nog een verdieping te doen. Na het versturen van die uitnodiging en verschillende reacties daarop besloot één van de medewerkers haar nieuwe 
Lees meer
A kiest een eigen situatie die gevoelens oproept en die hij/zij wil onderzoeken. Bijvoorbeeld een situatie waarbij de communicatie (met een familielid, collega of vriend(in)) niet zo verliep als je zou willen. Of een vraag die je bezighoudt zoals ‘Is dit voor mij nog wel 
Lees meer
De namen die je vaak hoort voor deze oefening zijn ‘check in’ of ’intern weerbericht’. Het idee van de oefening is dat je naar binnen in jezelf gaat en luistert naar: a. Wat er speelt (waarneming) b. Welke gevoelens dat stimuleert c. Welke behoeften daaraan 
Lees meer
Tijdens trainingen krijg ik wel eens de vraag of Geweldloze Communicatie ook werkt bij ontslag. Iemand ontslag aanzeggen is tenslotte niet erg verbindend en meer een eis dan een verzoek… Deze week hoorde ik een ontroerend praktijkvoorbeeld hoe het ook kan. Een hoofd personeelszaken, ik 
Lees meer
Hieronder vind je de originele tekst van een mail door juffrouw Yolanda van groep 7. Zij deelt daarin hoe waardevol zij een les Geweldloze Communicatie in de klas heeft ervaren en hoe dit voor haar bijdraagt om ‘op een positieve en verbindende manier met elkaar 
Lees meer
Live Webinars NIEUW
Om bij te kunnen blijven dragen aan groei en ontwikkeling geven we nu ook 'onlive' trainingen.
Naar live-webinars